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    海風公司黨委召開主題教育調研成果交流研討會

    發布日期:2023-12-20 信息來源:海風公司 作者:王碧鴻 字號:[ ]

    本網訊  12月19日,海風公司黨委召開主題教育調研成果交流研討會,圍繞調查研究交流經驗做法,切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措,使調研成果成為撬動海風公司各項工作高質量發展的有力推手。貴州工程公司副總經理、海風公司董事長閆建國到會指導,海風公司黨委書記王開宇主持會議。

    會議圍繞促進海風公司高質量發展,提升關鍵技術研發能力、深化績效改革、貫徹新發展理念、黨建與生產經營深度融合等9個調研主題交流調研中發現的問題,深入分析問題產生的根源,針對性提出了破解難題、促進工作的思路和措施。通報了海風公司主題教育調研整體情況,海風公司黨委深入貫徹落實黨中央關于在全黨大興調查研究的重大部署,科學確定“9+1”個選題,精心組織專題調研。認真抓好典型案例解剖式調研,解剖麻雀、舉一反三,把問題研究得更深更透、對策提得更準更實。

    閆建國指出,海風公司黨委會前準備充分,制定了調研方案,為開好本次專題民主生活會奠定了基礎。精準選題、精心破題、精細解題,堅持到基層一線、分管領域開展調研,調研深入具體,問題剖析深刻,對策切實可行,整個調查研究扎實深入、富有成效,聚焦推動高質量發展走在前列,深入一線開展調研,深度剖析難題、有效解決問題,形成了一批有思考、有價值、有分量的調研成果,取得了階段性成效,達到了預期效果。

    閆建國要求,海風公司黨委一是要對標上級要求,制定后續調研報告完善提升成果轉化運用實施方案,緊盯報告答題人,確保報告得到高質量落實閉環。二是要及時分解落實成果轉化任務,持續抓好跟蹤推進,切實把“問題清單”轉化為“效果清單”。對經過充分研究、比較成熟的調研成果,要及時上升為決策部署;對尚未研究透徹的,要更深入地聽取意見,完善后再付諸實施。三是要總結提煉好調研報告好的經驗做法和特色成效,凝心聚力,增強干事創業本領,補齊工作短板,班子成員相互補位搭橋,堅決做公司“雙海戰略”的排頭兵踐行者。為推動公海風司高質量發展、加快建設成為海上風電綜合業務“集團領軍、國內領先、國際一流”企業作出新的更大貢獻。

    王開宇作會議總結,主題教育開展以來,海風公司黨委認真學習習近平總書記關于調查研究的重要論述,把主題教育調研作為堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體實踐。調研期間,牢牢把握“五字訣”(深、實、細、準、效),緊扣主題調研要求,制定調研工作方案,聚焦推動海風公司高質量發展,形成了9份問題清單,10份調研報告,調研發現62項問題,制定96個解決措施,對調研中反映和發現的問題,逐一明確責任人和完成時限。交流研討中,圍繞調研課題,開門見山、直奔主題,對正反面案例進行了深入剖析,提出了系列破解難題、促進工作的思路和措施。接下來還要從主題教育再深化、破解難題抓細化、調研成果重轉化三個方面持續發力,把調查研究中形成的好經驗、好做法固化為長效機制,推動主題教育走深走實。






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