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    踐行“四千”精神,落地“四敢”擔當

    發布日期:2023-08-03 信息來源:辦公室 作者:吳林邗 字號:[ ]

    2022年12月6日,習近平總書記在中央政治局會議上強調:“要堅持真抓實干,激發全社會干事創業活力,讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”。

    在十四屆全國人大一次會議閉幕后的記者招待會上,國務院總理李強特別強調了“四千”精神——“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦?!?/p>

    “四千”精神是改革開放初期江浙地區民營企業家為了生存發展而自發形成的精神?!八母摇本駝t是在新時代,習近平總書記和黨中央對全黨全社會全民發出的新要求?!八母摇币蟆案摇弊衷谙?,“干”字當頭,體現出責任擔當。

    在剛剛結束的公司2023年年中工作會議上,董事長在講話中提到:“奮力打造五百億市場規模,推動公司生產經營規模再上臺階,需要我們堅定正確的方向,走遍千山萬水,想盡千方百計,說盡千言萬語,吃盡千辛萬苦,堅持真抓實干,讓干部敢為、基層敢闖、員工敢干、業務敢創新,激發全體員工干事創業激情?!?/p>

    奮力完成全年工作目標,需要堅定的信心和果敢的擔當。堅定踐行“四千”精神,唯有走遍千山萬水,才能讓項目開發遍布寰宇;唯有想盡千方百計,才能謀好工作策劃第一篇;唯有說盡千言萬語,才能千呼萬喚始出來,落地工作目標;唯有吃盡千辛萬苦,才能千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金?!八那А本癖闶且笪覀兡贸鲐熑螕?,不畏困難、不畏艱苦,以堅決的執行力去推動各項任務目標完成。

    “四千”精神,統一于敢,落地于行。推動干部敢為,即是敢決斷,敢作為,實現知行合一。推動基層敢闖,即是緊扣高質量發展,勇于主動出擊。推動員工敢干,即形成正向激勵循環,激勵員工不斷奮進。業務敢創新,即牢牢抓住創新這一核心驅動力。貴州工程公司正是通過從傳統火電到新能源建設,從光伏建設到陸上風電之王,從陸上風電到海上風電,不斷創新,推動企業實現跨越式發展。

    實現公司生產經營再上臺階、再創佳績,需要我們落地“四敢”擔當,踐行“四千”精神,統一于“敢”,落地于“行”。

    黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還。踐行四千精神,在激勵自己奮進、作為、擔當的同時,進一步發揮“敢”的能動性、責任性、使命性,真正發揮出我們干事創業的熱情,在前進道路上戰勝風險挑戰、譜寫發展新章開創工作新局。






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